开封市第五人民医院扎实有效开展 “亮出形象正党风 医德建设争先锋”活动

在我市卫生计生系统开展的“亮争” 活动中，市第五人民医院始终坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《宪法》和《监察法》与“亮争”六式教育相融合，通过与“5+N”主题党日活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育、创文工作及其他党建工作相结合，不断创新“亮争”活动载体，吸引广大干部职工以极大的热情参与其中，使“亮争”活动达到了预期。

一是高度重视基层党组织建设。今年年初，该院专门召开2018年党员大会，传达贯彻《开封市卫生计生系统2018年党建工作意见》主要精神，安排部署《中共开封市第五人民医院总支部委员会2018年党建工作要点》。院长寇绍杰同志要求，党建工作是第一责任，发展是第一要务，从严治党越来越规范，越来越严格，全体党员要统一思想，提高政治站位，把党的政治建设放在党建工作的首位，对医院加强党建工作、党员教育和“亮争”活动相结合提出了新要求。7月初，该院邀请市卫计委副主任李书亮同志给全院工作人员上党课，开展关于习近平新时代中国特色社会主义思想精神的专题党课教育活动，提升了广大党员干部政治理论水平。

二是组织开展红歌大赛和志愿服务活动。在庆祝建党97周年前夕，该院积极组织开展红歌大赛，在全体职工中弘扬爱党爱国主义精神。8月底，组织党员到开封市党员政治生活馆先后参观序厅、习近平总书记视察开封厅、焦裕禄在开封厅、开封红色记忆厅、廉政教育厅。通过活动加强了党员党性修养，坚定了“四个意识”，更加坚定了拥护党的领导。同时，该院还组织党员开展“学雷锋日”志愿服务活动、文明交通志愿服务活动、法定节假日志愿服务活动以及义务种树献爱心捐赠等活动。

三是加强工作人员医德医风建设力度。该院为285名职工建立健全了医德医风档案，定期对职工进行考核。在院周会上，对好人好事给以通报表扬。设立“善行义举榜”，对先进集体、个人和各种好人好事开展广泛宣传,形成向先进学习的浓厚氛围。该院十分重视患者满意度调查。每月安排专人到医院各病区及门诊开展患者家属满意度调查。经汇总分析研判后，下发问题整改通知单到相关有问题的科室，按照要求和时限进行整改。并对问题开展“回头看”。

通过“亮争”活动开展，促进了广大党员思想上与党中央保持一致，行动上与上级重大决策部署保持一致，增强“四个自信”和“四个意识”。尤其是一线科室党员干部职工的工作作风建设得到进一步提升和改善，优质服务能力得到进一步提升，患者家属对医院满意度明显提高。同时，“亮争”活动也不断持续加强了医院基层党组织战斗堡垒作用,让医院党支部在医院发展中，发挥更大的思想凝聚力作用,促使医院党员在医院发展大局中有更大的作为。